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    永安分公司結(jié)合實際，以“兩明確一考核”進一步強化公務(wù)用車及駕駛?cè)藛T管理工作，確保公務(wù)車輛的正常運轉(zhuǎn)和行車安全。

    明確職責。按照“集中管理、統(tǒng)一調(diào)度”的原則，明確辦公室、車輛調(diào)度管理員、駕駛?cè)藛T及乘車人的職責，由車輛調(diào)度員負責公務(wù)車輛的調(diào)度、運行、維護保養(yǎng)、交通事故處理以及駕駛?cè)藛T的日常管理和考核等具體工作，做到專人管理，專人抓落實。

    明確責任。按照“安全行車、優(yōu)質(zhì)服務(wù)”的原則，明確交通事故應(yīng)急處理流程，凡因駕駛?cè)藛T違規(guī)駕駛發(fā)生交通事故的，視責任大小由肇事駕駛?cè)藛T承擔相應(yīng)的經(jīng)濟賠償責任。

    考核激勵。按照“先審批，后乘車”、“誰駕駛，誰負責”及“誰開車、誰保養(yǎng)”的原則，對車輛運行、費用管理及維護等工作制定相應(yīng)的考核激勵機制，做到獎罰分明。(林艷紅)