經(jīng)營(yíng)管理
海峽科化永安分公司召開(kāi)2021年度經(jīng)營(yíng)班子及成員述職述廉報(bào)告會(huì)
3月3日上午，海峽科化永安分公司召開(kāi)2021年度經(jīng)營(yíng)班子及成員述職述廉報(bào)告會(huì)。省機(jī)電控股公司人力資源部副總經(jīng)理（主持工作）姚暉，海峽科化公司黨委委員、財(cái)務(wù)總監(jiān)、董事會(huì)秘書(shū)于欽華一行到會(huì)指導(dǎo)，并對(duì)該公司經(jīng)營(yíng)班子及成員2021年度履職情況進(jìn)行考核。該公司黨委書(shū)記、總經(jīng)理龍生伙主持會(huì)議。
會(huì)上，龍生伙代表該公司經(jīng)營(yíng)班子作述職述廉報(bào)告，對(duì)2021年度分公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)、黨的建設(shè)、意識(shí)形態(tài)、黨風(fēng)廉政、經(jīng)營(yíng)管理以及工作亮點(diǎn)等方進(jìn)行了全面總結(jié)回顧，并分析了存在的問(wèn)題，明確下一步努力方向。隨后，經(jīng)營(yíng)班子成員依次進(jìn)行了述職述廉。
于欽華在聽(tīng)取該公司領(lǐng)導(dǎo)班子及成員的述職述廉報(bào)告后，她指出，對(duì)個(gè)人而言，考核有助于提升個(gè)人素質(zhì)，幫助個(gè)人找差距、補(bǔ)短板、促提升；對(duì)企業(yè)而言，通過(guò)考核可以進(jìn)一步提升班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理水平再上新臺(tái)階。她強(qiáng)調(diào)，永安分公司在面對(duì)原輔材料成本上漲、市場(chǎng)格局變化、承擔(dān)總部任務(wù)等多重壓力下，2021年能取得這份成績(jī)實(shí)屬不易。分公司經(jīng)營(yíng)班子要堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，圍繞省機(jī)電控股公司工作部署、緊扣海峽科化公司“六個(gè)一”工作目標(biāo)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體干部職工精誠(chéng)竭力、再創(chuàng)佳績(jī)。
會(huì)后，考核組組織與會(huì)人員對(duì)分公司領(lǐng)導(dǎo)班子及成員2021年度履職情況進(jìn)行了民主測(cè)評(píng)，還通過(guò)個(gè)別談話方式對(duì)各方面情況進(jìn)行了深入了解。（圖文/朱桂霞）
