經營管理
海峽科化烽林分公司啟動“合規(guī)管理強化年”工作 全面提升合規(guī)經營管理水平
發(fā)布時間：2022-05-03
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近期，海峽科化烽林分公司召開黨委會對該公司合規(guī)管理工作進行部署，并印發(fā)《“合規(guī)管理強化年”實施方案》和《2022年法治建設工作要點》，全面啟動“合規(guī)管理強化年”工作。
一是持續(xù)加強制度建設。密切關注行業(yè)動態(tài)，結合企業(yè)實際，研究制定重點領域的合規(guī)管理指引，并依據法律法規(guī)和監(jiān)管要求及時修訂完善，建立健全合規(guī)管理規(guī)章制度。
二是推動合規(guī)風險管控。對合規(guī)風險進行識別、梳理，明確風險領域、產生原因、違規(guī)后果、責任主體等內容，建立重點領域或關鍵生產經營環(huán)節(jié)的合規(guī)風險清單，作為開展合規(guī)管理的重要手段。
三是深化組織體系建設。構筑合規(guī)管理“三道防線”，推動該公司合規(guī)管理工作持續(xù)深入，落實合規(guī)管理工作具體實施，加快構建體系完備、運行順暢、協同高效的合規(guī)管理體系。
四是打造合規(guī)文化體系。強化學習培訓，年內至少專題學習2次習近平法治思想、強化合規(guī)經營理念。強化宣傳，結合該公司法治宣傳第八個規(guī)劃，通過交流研討、以案釋法等強化員工對規(guī)章制度實際運用的把握，使合規(guī)理念入腦入心。強化考核驗收，嚴格日常管理，堅持抓早抓小，加強考核力度，定期通報，建立考核長效機制。（特約通訊員林美玲）
