經(jīng)營(yíng)管理
海峽科化公司舉辦人力資源業(yè)務(wù)培訓(xùn)班
10月21日，海峽科化公司舉辦人力資源業(yè)務(wù)培訓(xùn)班。公司黨委副書(shū)記、總經(jīng)理顏建議出席會(huì)議并講話(huà)，總部及各分子公司人力資源分管領(lǐng)導(dǎo)、人力資源部負(fù)責(zé)人、經(jīng)辦人員共37人在總部九樓會(huì)議參加培訓(xùn)，青海區(qū)域企業(yè)相關(guān)人員采用視頻方式在就近分會(huì)場(chǎng)參加培訓(xùn)。
顏建議在講話(huà)中強(qiáng)調(diào)四點(diǎn)要求：一要高度重視，認(rèn)真對(duì)待此次培訓(xùn)，嚴(yán)格遵守培訓(xùn)紀(jì)律要求。二要認(rèn)真學(xué)習(xí)，做到學(xué)有所獲。三要學(xué)以致用，堅(jiān)持學(xué)用結(jié)合，通過(guò)學(xué)習(xí)與實(shí)踐的積累，提升業(yè)務(wù)能力和工作水平。四要扎實(shí)做好巡視整改工作，以這次培訓(xùn)為契機(jī)，緊密結(jié)合實(shí)際，找出各自人力資源管理工作的薄弱環(huán)節(jié)和突出問(wèn)題，努力開(kāi)創(chuàng)公司人力資源管理工作的新局面。
培訓(xùn)中，授課人圍繞干部選拔任用、工資總額管理、人事檔案管理、人才認(rèn)定等內(nèi)容進(jìn)行深入淺出的講解。培訓(xùn)內(nèi)容豐富，緊貼實(shí)際，理論性強(qiáng)，具有可操作性，對(duì)提高人力資源隊(duì)伍的業(yè)務(wù)水平起到了很好的促進(jìn)作用。
培訓(xùn)結(jié)束后，參訓(xùn)人員紛紛表示，將以本次業(yè)務(wù)培訓(xùn)為契機(jī)，全面領(lǐng)會(huì)工作要求，深入實(shí)際思考，不斷提高政治素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)水平，助力公司人力資源管理工作再上新臺(tái)階。（文/葉聿圖 圖/張燕萍）
