學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想主題教育
“三一暖心”聚合力 心系職工辦實(shí)事
學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想主題教育開展以來，大田永豐公司堅(jiān)持把辦實(shí)事、解難題貫穿主題教育全過程，持續(xù)推進(jìn)“我為職工辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)，開展“三一暖心”服務(wù)工程，關(guān)懷關(guān)愛職工，為職工排憂解難。
設(shè)立“暖心”渠道聚人心。開設(shè)一條“暖心”渠道，設(shè)立意見箱、郵箱作為群眾意見建議反饋渠道，認(rèn)真傾聽職工最關(guān)心最直接最現(xiàn)實(shí)的問題，真正了解“哪些實(shí)事是職工真正需要的？哪些困難是職工真實(shí)存在的？哪些期盼是職工真正想要的？”，推動(dòng)解決廣大職工“急難愁盼”問題。
安裝“暖心”熱水器動(dòng)人心。在辦公室洗手間安裝熱水器，方便職工使用熱水，過好每一個(gè)寒冬季節(jié)，讓組織的關(guān)懷如涓涓細(xì)流溫暖職工的心。
暑假“暖心”托管班感人心。該公司工會(huì)深入基層傾聽職工心聲，通過積極聯(lián)絡(luò)大田縣總工會(huì)，協(xié)助4名職工5名幼年子女參加縣總工會(huì)舉辦的“童心向黨、筑夢未來”職工子女暑托班，有效地解決了職工家庭暑假期間孩子看護(hù)難題，讓職工及其子女深切感受到黨的溫暖和工會(huì)組織的關(guān)愛，增強(qiáng)職工的獲得感、幸福感和安全感。
件件都是實(shí)事，件件走心暖心。該公司堅(jiān)持一心換一心，從點(diǎn)滴入手，把實(shí)事辦到職工心坎上，確保職工的訴求有回饋、有落實(shí)、見實(shí)效，切實(shí)把“我為群眾辦實(shí)事”落到實(shí)處，推進(jìn)主題教育走實(shí)走深。（連美妹）
