企業(yè)動(dòng)態(tài)
海峽科化公司黨委委員、財(cái)務(wù)總監(jiān)、董事會(huì)秘書(shū)于欽華到富興建設(shè)上杭分公司調(diào)研指導(dǎo)工作
8月11日，海峽科化公司黨委委員、財(cái)務(wù)總監(jiān)、董事會(huì)秘書(shū)于欽華到富興建設(shè)上杭分公司調(diào)研指導(dǎo)工作。
于欽華聽(tīng)取了該公司關(guān)于上半年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況、年度各項(xiàng)主要經(jīng)營(yíng)指標(biāo)完成情況的匯報(bào)，就存在的難點(diǎn)問(wèn)題與在場(chǎng)人員進(jìn)行了深入交流，并前往該公司生產(chǎn)地面站實(shí)地查看了現(xiàn)場(chǎng)混裝炸藥的生產(chǎn)情況。
于欽華強(qiáng)調(diào)：一要持續(xù)增強(qiáng)公司的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)和抗風(fēng)險(xiǎn)能力，努力把公司做強(qiáng)做優(yōu)做大，為公司發(fā)展作出貢獻(xiàn)。二要切實(shí)履行管理責(zé)任，針對(duì)當(dāng)前公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中存在的困難和問(wèn)題，深入研究分析，加強(qiáng)科學(xué)調(diào)度，采取有效措施，強(qiáng)化工作統(tǒng)籌，尋求突破，確保主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。三要做好后勤保障和人文關(guān)懷，科學(xué)合理安排作息時(shí)間，加強(qiáng)防暑降溫措施和服務(wù)保障，為一線工作人員提供良好的工作生活環(huán)境。積極維護(hù)職工合法權(quán)益，努力構(gòu)建和諧企業(yè)，不斷增強(qiáng)職工的獲得感、幸福感、安全感。（圖文/劉睿）
