黨建工作
海峽科化公司黨委“三向發(fā)力”推動(dòng)黨建述職評(píng)議考核見實(shí)效
近年來，海峽科化公司黨委堅(jiān)決扛起管黨治黨政治責(zé)任，緊扣落實(shí)新時(shí)代黨的建設(shè)總要求，認(rèn)真貫徹落實(shí)基層黨組織書記述職評(píng)議考核工作機(jī)制，堅(jiān)持“述、評(píng)、改”三點(diǎn)發(fā)力，著力壓緊壓實(shí)黨組織書記抓基層黨建工作第一責(zé)任人職責(zé)，不斷推動(dòng)基層黨建工作全面提升、全面過硬。
立足“述”字，亮比互學(xué)明責(zé)任。把抓基層黨組織書記述職評(píng)議考核工作作為推動(dòng)基層黨組織書記落實(shí)管黨治黨政治責(zé)任的重要抓手，納入公司全面從嚴(yán)治黨責(zé)任體系，作為黨組織書記工作實(shí)績(jī)?cè)u(píng)定的重要內(nèi)容，作為干部考核、評(píng)優(yōu)評(píng)先、選拔任用的重要依據(jù)。堅(jiān)持每年一述，從嚴(yán)督促基層黨組織書記認(rèn)真撰寫述職報(bào)告，要求總結(jié)成績(jī)亮點(diǎn)突出，查找問題客觀精準(zhǔn)，剖析原因深入透徹，提出措施務(wù)實(shí)可行，確保述職不走過場(chǎng)、不搞形式、取得實(shí)效。同時(shí)，搭建“亮、曬、比”的互學(xué)互促平臺(tái)，讓各基層黨組織在總結(jié)盤點(diǎn)過去一年成績(jī)的同時(shí)，相互學(xué)習(xí)借鑒對(duì)方的好經(jīng)驗(yàn)好做法，啟迪抓好黨建工作的新思路新舉措。堅(jiān)持以述明責(zé)、促責(zé)，推動(dòng)各基層黨組織書記持續(xù)強(qiáng)化抓好黨建工作責(zé)任意識(shí)，全司上下形成了齊抓共管的黨建工作格局，基層黨建工作質(zhì)效得到逐步提升，連續(xù)多年在省機(jī)控系統(tǒng)黨建考核排名第一。
突出“評(píng)”字，直奔問題補(bǔ)短板。堅(jiān)持問題導(dǎo)向，把自己查、上級(jí)點(diǎn)結(jié)合起來，讓基層黨組織書記抓黨建工作存在的問題找得更實(shí)、更準(zhǔn)。各基層黨組織書記緊扣基層黨建重點(diǎn)難點(diǎn)問題，認(rèn)真查找各自抓基層黨建工作存在的問題和不足，做到見人見事見思想；公司黨委書記結(jié)合日常了解情況，對(duì)每名黨組織書記進(jìn)行逐一點(diǎn)評(píng)，既肯定亮點(diǎn)成績(jī)，又指出短板弱項(xiàng)，提出改進(jìn)提升意見，為進(jìn)一步提升基層黨建工作明晰了思路和方向。同時(shí)，把民主評(píng)議作為關(guān)鍵環(huán)節(jié)，立足全面從嚴(yán)治黨工作實(shí)際，科學(xué)設(shè)置測(cè)評(píng)內(nèi)容，組織參會(huì)人員根據(jù)述職情況、日常了解、結(jié)合測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)黨組織書記抓黨建工作按“好、較好、一般、差”四個(gè)等次進(jìn)行無記名投票測(cè)評(píng)，并由公司黨委結(jié)合年度黨建檢查情況，進(jìn)行綜合評(píng)定。
聚焦“改”字，抓實(shí)閉環(huán)促提升。堅(jiān)持把問題整改作為述職評(píng)議考核工作的關(guān)鍵點(diǎn)和落腳點(diǎn)，要求各基層黨組織書記針對(duì)述職查找的問題、上級(jí)點(diǎn)評(píng)指出的問題，及時(shí)建立整改臺(tái)賬，明確整改措施、責(zé)任和時(shí)限，抓好問題整改，并創(chuàng)新問題整改線上督辦機(jī)制，推動(dòng)問題真改實(shí)改、改到位，整改率達(dá)100%。持續(xù)跟蹤問效，將問題整改情況納入年度全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任和黨建工作檢查的必查內(nèi)容，有效防止問題年年述、年年改、年年在，以工作閉環(huán)推動(dòng)問題整改工作落地見效。（蔡美花）
