企業(yè)動態(tài)
扛起使命擔當 以深化改革推動國有企業(yè)高質量發(fā)展
2025年是國有企業(yè)改革深化提升行動的收官決勝之年。站在新的歷史方位，省屬國有企業(yè)作為地方經濟發(fā)展的主力軍，肩負著服務國家戰(zhàn)略、引領產業(yè)升級等重要使命，面對經濟下行壓力與行業(yè)深度調整的雙重挑戰(zhàn)，國有企業(yè)亟需通過科技創(chuàng)新、產業(yè)升級、安全支撐等系統(tǒng)性改革，全面提升核心競爭力。國務院國資委明確提出，國有企業(yè)核心競爭力體現(xiàn)在效率、活力、價值創(chuàng)造能力等維度。要實現(xiàn)從“物理重組”到“化學反應”的躍升，必須刀刃向內推進深層次改革。
海峽科化烽林分公司深入貫徹落實習近平總書記關于國資國企改革的重要論述,以及全國國有企業(yè)改革深化提升行動工作部署，牢牢把握“增強核心功能、提高核心競爭力”兩大主線，加快落實國企改革深化提升行動，以壯士斷腕的勇氣退出傳統(tǒng)民爆領域，聚焦資質優(yōu)勢，以思想破冰、機制破題、實干破局，從技術突破到機制優(yōu)化，走出了一條從被動轉型到主動升級的高質量發(fā)展之路。
以智能化創(chuàng)新驅動鍛造核心競爭力
聚焦技術堵點，突破行業(yè)瓶頸。針對火工品行業(yè)“雜、散、低”的手工作業(yè)現(xiàn)狀，該公司堅持以創(chuàng)新驅動高質量發(fā)展，聚焦主責主業(yè)優(yōu)化布局，按照“有所為有所不為”的原則，集中資源攻堅細分領域，踐行“黑燈工廠”工作思路，借助自動化、智能化、綠色化、數(shù)字化等手段，不斷完善基礎設施建設和科研生產條件，近年來投入500余萬元完成兩條柔性生產線、火工品實驗站、試驗室的技術改造，添置多項基礎科研試驗設備。成功研制“四裝四壓”自動化延期體生產線和DDH自動生產設備線各一條，技術水平位居全國前列；正在開發(fā)電點火藥頭（電極塞）、軍用小LG自動生產線，將代替國內廣泛使用的手工生產線，逐步實現(xiàn)“機械化換人、自動化減人”，提升生產效率、降低生產成本、提高產品質量，打造企業(yè)在火工品行業(yè)的局部競爭力。近年研發(fā)投入3400余萬元，發(fā)明專利增至20余項，成功開發(fā)5種兩用技術產品。
聚焦資源整合，構建產學研協(xié)同創(chuàng)新體系。實施“攀親結緣”工程，優(yōu)化整合各方資源，與企業(yè)、高校及科研院所深度合作，打通產學研深度融合通道。與某企業(yè)聯(lián)合研發(fā)的“破巖氣體發(fā)生器”項目，其數(shù)碼電子點火技術達國際領先水平；2024年與多家單位簽訂4項合作研發(fā)協(xié)議，大力引進和發(fā)展軍工、兩用技術、泛民爆、化工等項目，加速推進科技成果轉化。聘用行業(yè)知名專家作為技術顧問，助力科研人員培養(yǎng)和項目問題解決，實現(xiàn)技術共享、市場共拓，進一步提升核心競爭力。
聚焦機制改革，激活人才創(chuàng)新動能。建立“剛性考核+彈性激勵”“政策激勵+人才賦能”的創(chuàng)新體系，打破傳統(tǒng)人才壁壘，推行《科技項目管理辦法》《專業(yè)技術人員職稱評聘管理考核辦法》《揭榜掛帥管理制度》等創(chuàng)新激勵機制，激發(fā)全員創(chuàng)新活力，近兩年調增科研類人員績效5名、非科研類7名，調減非科研類人員9名，形成差異化競爭優(yōu)勢。打通“H型通道”，針對科研類專業(yè)技術人員出臺技術職務聘任規(guī)定，細化職稱等級和績效評定，不定時進行項目立項，定期開展項目評審、專業(yè)技術人員年度考核，引導專業(yè)技術人員開展創(chuàng)造性工作，有效促進各項目進展，近年推動25個科研項目落地，完成3個產品鑒章工作，形成“雙向聯(lián)動”的創(chuàng)新生態(tài)。出臺鼓勵考取注冊安全工程師、質量管理體系審核員制度，實施學歷津貼、人才公寓、員工餐補等政策，積極向上級爭取困難技術人才年度慰問資金，提高人才的歸屬感和幸福感。發(fā)揮群團組織作用，豐富團員青年業(yè)余文化生活，突破常規(guī)打造“育、用、管、留”一體化人才模式，近年核心人才流失率大幅下降。
以產業(yè)升級加快培育新質生產力
退出傳統(tǒng)產業(yè)，布局多品種領域。2021年，該公司徹底退出工業(yè)雷管生產，通過對外合作以及自主開發(fā)等途徑，陸續(xù)開發(fā)點火延期類、起爆傳爆類、發(fā)射裝藥、特種彈、煙火藥等20余個火工品項目及軍民融合產品，成功建有新建火工品試驗室；改建了火工品柔性生產線、刺激性產品生產線、電底火產品生產線、延期體自動裝壓藥生產線和公斤級起爆藥生產線、火工品綜合試驗室和火工實驗場所，公斤級軍用起爆藥生產線技術改造項目通過安全驗收，企業(yè)從主營業(yè)務為民爆產品的生產企業(yè)轉型為以JP、兩用技術、化工等多品種生產經營的綜合型企業(yè)。關注客戶需求，發(fā)揮分公司場地和檢驗試驗條件，承接盈利性收費試驗，與多家單位簽訂5項試驗委托合同，創(chuàng)造新經濟增長點。借力明溪縣化工園政策扶持，布局泛民爆、化工新材料等產業(yè)鏈，實現(xiàn)“老樹發(fā)新芽”。
推動綠色化轉型。黨的二十屆三中全會提出，要健全綠色低碳發(fā)展機制，該公司積極推動技術革命性突破，推動發(fā)展方式全面綠色轉型，在實干中改革，以改革促實效，出臺《能源管理制度》，通過包覆拉制冷卻水自動回收循環(huán)利用節(jié)能改造、電氣節(jié)能改造、氣源共享節(jié)能改造、監(jiān)控室設備熱能減排節(jié)能攻堅改造及設備熱能回收利用節(jié)能攻堅改造等小改小革技術改造，達到節(jié)能減排的效果，同時減少環(huán)境污染，推動企業(yè)綠色可持續(xù)發(fā)展。優(yōu)化倉儲條件管理，庫房改造后運營效率有效提升，實現(xiàn)降本增效與生態(tài)效益雙贏。
以安全合規(guī)筑牢可持續(xù)發(fā)展根基
構筑“五新”安全管理防線。重視科研試驗安全管理，出臺《科研試驗安全管理制度》《“五新”項目危險源辨識、風險評價和控制管理制度》，從科研到生產全過程抓好“五新”項目管理，分階段開展動態(tài)危險源辨識及風險評價工作，積極采取風險控制措施，定期開展應急預案演練，從嚴開展“五新”安全管理專項監(jiān)督檢查，查程序、查過程、查結果，有效管控安全風險。
強化合規(guī)管理。2023年通過國防科工局開展的科研生產許可延續(xù)（含擴大范圍）現(xiàn)場審查，科研專業(yè)增至3項，生產專業(yè)增至5項，為更好地承接武器裝備科研生產任務打下堅實基礎。堅持制度“立改廢”，現(xiàn)行有效制度共13類217項。持續(xù)落實合同規(guī)范管理，嚴把合同審核關，確保分公司合同檔案管理清晰規(guī)范有序。
以黨建引領深度融合凝聚改革合力
完善治理機制，強化思想政治引領。嚴格執(zhí)行黨委議事規(guī)則和決策程序，把黨的領導貫穿改革發(fā)展全過程和生產經營各方面。嚴格落實“第一議題”制度和中心組學習制度，將學習習近平新時代中國特色社會主義思想與研究解決企業(yè)改革發(fā)展的突出問題等相結合，用理論指導實踐，拓寬工作思路，不斷提高黨員領導干部政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力。
堅持相融互促，強化組織作用發(fā)揮。持續(xù)發(fā)揮“黨建+項目”的示范引領作用，積極為黨員干部發(fā)揮作用創(chuàng)條件、搭平臺，提煉基層黨建品牌，營造比、學、趕、幫、超的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。以“需求”為導向，引導各黨支部與業(yè)務相關單位聯(lián)合開展黨建聯(lián)建共建活動，實現(xiàn)優(yōu)勢互補、資源共享、業(yè)務互聯(lián)、同頻共振，激活基層黨建的“一池春水”，有力助推企業(yè)高質量轉型。
鍛造過硬隊伍，強化組織人才保障。落實黨管人才原則，實施“雙培養(yǎng)”工程，近年大力引進對口專業(yè)技術人才16名，充實到技術研發(fā)隊伍，充沛企業(yè)科技創(chuàng)新力量；選拔培養(yǎng)優(yōu)秀年輕干部11名，逐步構建干部人才“蓄水池”；持續(xù)構建能者上、優(yōu)者獎、庸者下、劣者汰的干部人才工作格局，近三年中層干部輪崗交流18人次，為企業(yè)高質量發(fā)展提供了堅強的組織保證和人才支撐。
厚植文化根基，強化正面宣傳激勵。弘揚企業(yè)家精神和工匠精神，依托三明市“技能大師工作室”“黨員創(chuàng)新工作室”傳承技藝經驗，培養(yǎng)技能人才，1人獲評“三明青年工匠”，1人獲評“明溪工匠”。宣傳福建軍工精神和海峽科化文化理念和，召開先進典型事跡報告會1場，以點帶面不斷擴大先進典型的影響力、示范力和輻射力，進一步引導激勵黨員干部學先進、當先進，圍繞分公司高質量轉型這個共同目標凝心聚力、群策群力。
行至半山不停步，船到中流當奮楫。面對收官之年的改革大考，烽林分公司將繼續(xù)以“時時放心不下”的責任感、“事事緊抓不放”的執(zhí)行力，堅持黨建引領，加速推進科技創(chuàng)新、產業(yè)升級與風險防控，全力打好改革攻堅戰(zhàn)。我們堅信，只要堅持問題導向、目標導向、結果導向相統(tǒng)一，在增強核心功能上做實功，在提高核心競爭力上出硬招，企業(yè)高質量全面轉型發(fā)展必將邁向嶄新臺階，為新時代構建新發(fā)展格局、推動高質量發(fā)展貢獻國企力量。（連珂瑩）
