經營管理
海峽科化公司召開2024年法治建設工作會議暨法務培訓
12月12日，海峽科化公司召開2024年法治建設工作會議暨法務培訓，公司黨委委員、副總經理、總法律顧問、首席合規(guī)官吳開榮出席會議并講話，總部各部室，各分子公司分管領導及法務部、人力資源部相關人員參加會議。
會上，公司法務部作了《堅持依法治企、強化合規(guī)管理，奮力譜寫企業(yè)法治建設新篇章》年度法治建設工作報告，并提出下一步工作方向。永安分公司、龍巖分公司、永春分公司、海西東諾公司分別交流法治建設工作經驗。
會議指出，2024年，公司上下齊心協(xié)力，法治建設基礎更加堅實，依法治理水平有效提升，干部職工的法治觀念逐步增強，后續(xù)要認清薄弱環(huán)節(jié)，持續(xù)補足短板，爭取更好成績。
會議強調：一要立足政治引領，深入學習貫徹習近平法治思想，領悟思想精髓、把握核心要義、明確工作要求，把習近平法治思想貫徹落實到全面依法治企全過程；二要立足保障安全，著力完善風險管理體系，把法治建設納入企業(yè)發(fā)展全局，統(tǒng)籌謀劃、一體推進，持續(xù)鞏固落實好經濟合同、規(guī)章制度、重要決策等法律審核，結合實際做好法律風險源識別分析和評估工作；三要立足創(chuàng)新實踐，著力強化業(yè)法融合，增強法律研究能力，抓好制度“立、改、廢”工作，積極主動參與技改投入、項目投資、應收賬款、勞動用工、知識產權等工作，助力提升經營質效；四要立足提升能力，著力加強法治隊伍建設，通過人才引進、強化培訓、拓展外援等措施，把實踐鍛煉作為法治人才成長成才的重要渠道，著力打造政治堅定、業(yè)務精通、結構合理的法治人才隊伍。
會議期間，邀請了福建世禮律師事務所執(zhí)行主任郭昌添作《企業(yè)勞動用工實務與延遲退休新政解讀》專題授課，圍繞應對企業(yè)勞動用工方面合規(guī)管理風險，提出詳細的實操措施，幫助相關業(yè)務人員增強法律意識、提高業(yè)務能力。（文/翁斌 圖/翁斌 王凱南）
